ঢাকা, শনিবার, ১৪ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ৩০ নভেম্বর ২০২৪, ২৮ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

জাতীয়

সৎ-দক্ষ কর্মকর্তা বাছাইয়ে ডিএমপি’র কমিটি গঠন

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ০৬১৫ ঘণ্টা, ফেব্রুয়ারি ১২, ২০১৬
সৎ-দক্ষ কর্মকর্তা বাছাইয়ে ডিএমপি’র কমিটি গঠন

ঢাকা: বাহিনীর ভাবমূর্তি স্বচ্ছ রাখতে এবং সৎ ও দক্ষ কর্মকর্তা বাছাই করতে চার সদস্যের কমিটি গঠন করেছে ঢাকা মেট্রোপলিটন পুলিশ (ডিএমপি)।
 
সম্প্রতি রাজধানীতে ঘটে যাওয়া বেশ কয়েকটি অপরাধের ঘটনায় কয়েক পুলিশ সদস্যের বিরুদ্ধে অভিযোগ ওঠার কারণে এ পদক্ষেপ নিচ্ছে ডিএমপি।

এর মাধ্যমে পুলিশ সদস্যদের দায়িত্বশীলতা নিশ্চিতের ওপর গুরুত্ব দেওয়া হবে।
 
পুলিশের যেকোনো ইউনিট থেকে ডিএমপি’তে যোগদানের আগে তাদের অতীত কর্মকাণ্ড ও সার্ভিস রেকর্ড তদন্ত করবে এই কমিটি।
 
বৃহস্পতিবার (১১ ফেব্রুয়ারি) ডিএমপি’র মাসিক অপরাধ পর্যালোচনা সভায় এই সিদ্ধান্ত বিষয়ে আলোচনা করেন ডিএমপি কমিশনার আছাদুজ্জামান মিয়া।
 
সভায় উপস্থিত উপ-কমিশনার (ডিসি) পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা বাংলানিউজকে বলেন, সৎ ও দক্ষ কর্মকর্তা ছাড়া কেউ ডিএমপি’তে কাজ করার সুযোগ পাবেন না। ডিএমপি’তে যোগদানের আগে প্রত্যেকের বিষয়ে তদন্ত করা হবে।   
 
চার সদস্য বিশিষ্ট ওই কমিটিতে ডিএমপির একজন অতিরিক্ত কমিশনার, একজন যুগ্ম কমিশনার ও দু’জন উপ-কমিশনার (ডিসি) পদমর্যাদার কর্মকর্তা রয়েছেন।
 
এর আগে জানুয়ারি মাসে রাজারবাগে দেড় শতাধিক পুলিশ কর্মকর্তার সঙ্গে অনুষ্ঠিত এক বৈঠক এই কমিটি গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন পুলিশের মহাপরিদর্শক এ কে এম শহীদুল হক।
 
মাসিক অপরাধ পর্যালোচনা সভায় রাজধানীর শাহআলী থানাধীন গুদারাঘট এলাকায় চা বিক্রেতা বাবুল মাতুব্বরকে পুড়িয়ে হত্যার অভিযোগ ও এসআই মাসুদ কর্তৃক বাংলাদেশ ব্যাংকের কর্মকর্তা রাব্বির কাছে চাঁদা দাবি ও হত্যার হুমকি বিষয়ে আলোচনা হয়।
 
এতে বলা হয়, অপরাধ দমনে ও পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে শাহআলী থানার ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওসি) সম্পূর্ণ ব্যর্থ হয়েছেন। দায়িত্ব পালনে তার চরম অবহেলারও প্রমাণ পাওয়া গেছে। এতে পুলিশ বাহিনীর ভবিমূর্তি নষ্ট হয়েছে।
 
রাজধানীর সব থানার ওসিদের আরও সতর্ক হয়ে কাজ করতেও নির্দেশ দেন ডিএমপি কমিশনার।
 
বাংলাদেশ সসময়: ০৬১৫ ঘণ্টা, ফেব্রুয়ারি ১১, ২০১৬
এসজেএ/আরএম

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।