বেইজিং: চীনের ২১টি প্রদেশ, স্বায়ত্বশাসিত অঞ্চল এবং পৌর এলাকায় শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি এ বছর ২২ শতাংশের কাছাকাছি বৃদ্ধি করা হয়েছে।
আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে গড় ন্যূনতম মজুরি কমপক্ষে ১৩ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করছে চীনা কর্তৃপক্ষ।
রাষ্ট্রীয় বার্তা সংস্থা সিনহুয়া জানিয়েছে, চীনা অর্থনীতি থেকে রপ্তানি নির্ভরতা কমাতে এবং শ্রমিকদের ব্যয় সক্ষমতা বাড়িয়ে কাজে আকৃষ্ট করার উদ্দেশ্যে এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
এর মধ্যে দক্ষিণ-পশ্চিম অঞ্চলের সিচুয়ান প্রদেশে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি সবচে বেশি বৃদ্বি করা হয়েছে। এখানে ২০১১ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ন্যূনতম মজুরি ২৩ দশমিক ৪ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে।
তবে, সরকারের পরামর্শের ভিত্তিতে অন্যান্য প্রদেশে এই বৃদ্ধির হার ১৩ শতাংশ।
নানা কারণে শ্রমিকের ব্যাপক ঘাটতির কারণে গত বছরের শেষ নাগাদ এবং চলতি বছরের শুরুতে চীনের বিভিন্ন প্রদেশে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো হয়েছে।
চীনের শিল্পাঞ্চলগুলোর মধ্যে পূর্ব উপকূলবর্তী সিচুয়ান প্রদেশে অভিবাসী শ্রমিকদের সংখ্যা বেশি।
উৎপাদনখাত অনুযায়ী প্রদেশটিতে শ্রমিকদের মজুরি ৮শ ইওয়ান থেকে ১ হাজার ৫০ ইওয়ান পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।
সিনহুয়া জানিয়েছে, প্রধান শিল্প অঞ্চল শেনঝেন, রপ্তানি বাণিজ্যের প্রদেশ গুংডংয়ে নূন্যতম মজুরি ১৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হবে।
তবে চীনের এই উদ্যোগের প্রেক্ষিতে বিশ্লেষকরা বলছেন, মজুরি বৃদ্ধির কারণে সস্তা শ্রমের অন্যতম বাজার চীনের উৎপাদনখাত ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।
উদ্যোক্তারা এখন তুলনামূলক কম মজুরির দেশ ভিয়েতনাম, বাংলাদেশ এবং কম্বোডিয়াকে বেছে নেবে।
তবে চীনা কর্তৃপক্ষের লক্ষ্য হলো- অভ্যন্তরীণ ভোগ বাড়ানো, রপ্তানি নির্ভরতা কমানো এবং বেতন বৃদ্ধি করে লোকজনকে ব্যয়ে উৎসাহিত করা।
বাংলাদেশ সময়: ১৮১২ ঘণ্টা, ডিসেম্বর ২৩, ২০১১
