ঢাকা, মঙ্গলবার, ১১ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৬ নভেম্বর ২০২৪, ২৪ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

জাতীয়

চাকরিচ্যুত পোশাক শ্রমিকদের পুনর্বহালের দাবি

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৯৩৫ ঘণ্টা, ফেব্রুয়ারি ১, ২০১৯
চাকরিচ্যুত পোশাক শ্রমিকদের পুনর্বহালের দাবি প্রতিবাদ ও বিক্ষোভ-মিছিলে শ্রমিক ও এনজিডব্লিউএফের নেতারা, ছবি: বাংলানিউজ

ঢাকা: গ্রেফতার পোশাক শ্রমিকদের মুক্তি, মিথ্যা মামলা প্রত্যাহার ও চাকরিচ্যুতদের পুনর্বহালের দাবি জানিয়েছেন জাতীয় গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের (এনজিডব্লিউএফ) নেতারা।

শুক্রবার (০১ ফেব্রুয়ারি) সকাল ১১টার দিকে জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে আয়োজিত এক প্রতিবাদ ও বিক্ষোভ-মিছিল থেকে এ দাবি জানান এনজিডব্লিউএফের সভাপতি আমিরুল হক আমিন। প্রতিবাদ ও বিক্ষোভ-মিছিলে এনজিডব্লিউএফের নেতারা ও চাকরিচ্যুত শ্রমিকরা উপস্থিত ছিলেন।

আমিরুল হক বলেন, নিজেদের স্বার্থ রক্ষার্থে ৪ হাজার শ্রমিককে আসামি করে ৩০ টিরও অধিক মামলা করেছেন গার্মেন্টস মালিকরা। প্রায় ৭ হাজার শ্রমিককে চাকরিচ্যুত করেছেন।

মিথ্যা মামলা প্রত্যাহার করে শ্রমিকদের চারকিতে পুনর্বহালের দাবি জানিয়ে তিনি বলেন, গ্রেফতার ও হয়রানি এখনও চলছে। শ্রমিকদের দমনে প্রশাসনের কতিপয় লোক ব্যবহার করে ব্যবসায়িক স্বার্থ রক্ষার চেষ্টা করে যাচ্ছে। কারণে অকারণে চাকরি হারাচ্ছেন শ্রমিকরা। শ্রমিকের স্বার্থত্যাগ করে কোনো ব্যবসায়ী সফল হতে পারবেন না। পরিস্থিতি পরিবর্তন না হলে কঠোর কর্মসূচি দেওয়া হবে বলে হুঁশিয়ারি দেন তিনি।

এনজিডব্লিউএফের সাধারণ সম্পাদক আরিফা আক্তার বলেন, আশুলিয়ার ম্যাগপাই সোয়েটার প্লাস লিমিটেড এবং জিকে ক্যাপস লিমিটেডের চাকরিচ্যুতদের অবিলম্বে পুনর্বহাল করতেই হবে। শ্রমিকরা ন্যায্য বেতনে কাজ করতে চায়। গ্রেফতার শ্রমিকদের মুক্তি দিতেই হবে,  না হলে এর ফল ভালো হবে না বলেও হুঁশিয়ারি দেন।

চাকরিচ্যুত জিল্লুর রহমান রহমান বলেন, পরিবারে আমিই একমাত্র উপার্জনক্ষম ব্যক্তি। চাকরি হারিয়ে এখন পথে পথে ঘুরছি। গত ১০ বছর ধরে চাকরি করছি, কোনো কারণ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা হয়েছে।

বক্তারা অবিলম্বে গ্রেফতার পোশাক শ্রমিকদের মুক্তি, মিথ্যা মামলা প্রত্যাহার ও চাকরিচ্যুতদের পুনর্বহালের দাবি জানান।

বাংলাদেশ সময়: ১৪২২ ঘণ্টা, ফেব্রুয়ারি ০১, ২০১৯
ডিএসএস/ওএইচ/

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।